Fédération des enseignantes-enseignants des écoles secondaires de l'Ontario
District 32 Centre-Sud-Ouest de l'Ontario

Structure de l'Unité 58

Le Comité exécutif

Exécutif

L'unité 58 est présentement administrée par un Comité exécutif qui comprend :
  1. une présidente
  2. une vice-présidente
  3. une négociatrice en chef
  4. une trésorière
  5. une secrétaire
  6. une agente de communications
  7. une agente de liaison de Francobus
  8. un représentant des techniciens en informatique
  9. Représentante du personnel professionnel aux services à l'élève
    (Psychomètre, travailleur social, psycho-éducateur, orthophoniste)

Pour connaître les noms des personnes en poste, veuillez vous référer au sous-répertoire le COMITÉ EXÉCUTIF sous UNITÉ 58/COMITÉS.

Ces personnes sont élues pour un mandat d’un an à 2 ans par les membres de l'unité lors de l'Assemblée générale annuelle (AGA).   

Seule la présidente de l'unité reçoit un salaire pour son travail au niveau du syndicat, et ce salaire demeure le même que celui qu'elle recevait lorsqu'elle travaillait à son poste régulier au niveau du Conseil. Grâce aux cotisations syndicales des membres, elle est libérée à temps plein de ses fonctions professionnelles afin d'assurer le bon fonctionnement de l'unité et la représentation des membres auprès de l'employeur, le Conseil scolaire Viamonde.

Les Statuts et Règlements

Le document des Statuts et Règlements est le document ultime qui régit le fonctionnement de tout unité de négociation.

Ce document contient toutes les informations importantes concernant les procédures, les comités, la nomination des comités, les devoirs des membres, etc.

On y relève, entre autres,

  • Les devoirs des membres du Comité exécutif - Règlement no7
  • Les procédures pour postes vacants au sein du Comité - Règlement no10
  • Les devoirs des membres de l'Équipe ou du Comité de négociation collective - Règlement no13
  • Les devoirs des représentants en milieu de travail - Règlement no14
  • Les devoirs des membres du Comité d'appel des griefs et procédures pour le Comité d'appel des griefs - Règlement no15

Les représentants au Comité exécutif

Conformément à ses statuts et règlements, l’Unité peut vouloir assurer la représentation proportionnelle de certains de ses groupes d’employés, en fonction de leurs intérêts. Par exemple, l’Unité pourrait désigner un représentant pour chaque groupe d’employés entres autres:

1) le service à l’élève (aide-enseignant, éducateur spécialisé, surveillant du midi),

2) le service à l’école (secrétaire, secrétaire en chef, technicien en bibliothèque),

3) le service administratif (réceptionniste, commis-secrétaire, commis aux achats, commis compte payable, comptable junior, technicien au transport, comptable junior; responsable de dossiers, responsable des achats),

4) le service informatique (technicien, administrateur de base à données, administrateur des serveurs, responsable des applications),

5) le service à l’édifice (responsable des nouvelles installations, responsable de nouvelles constructions)

6) le personnel professionnel aux services à l’élève (psychomètre, travailleur social, psycho éducateur, orthophoniste).

Les représentants en milieu de travail

Les représentants en milieu de travail sont des membres actifs et élus à chaque lieu de travail pour assurer la liaison entre le comité exécutif et les membres d’un milieu de travail.

Les représentants en milieu de travail ont des responsabilités bien spécifiques qui son determinées par la FEESO provinciale qui nous représente. Pour connaître ces responsabilités, veuillez consulter la page : UNITÉ 58/LE MEMBRE/RESPONSABILITÉS DU REPRÉSENTANT