Fédération des enseignantes-enseignants des écoles secondaires de l'Ontario
District 32 Centre-Sud-Ouest de l'Ontario

Les représentants en milieu de travail

Pour assurer le bon fonctionnement de l'Unité et étant donné la grandeur du territoire à couvrir, l'Exécutif se fait appuyer par au moins un membre du personnel de soutien de chaque lieu de travail. Ces membres deviennent alors des représentants en milieu de travail.

Selon le Règlement 5.2 des Statuts et Règlements de l’Unité 58 :

5.2.1 L’élection du représentant en milieu de travail sera effectuée par vote secret, dans chaque lieu de travail avant le 30 septembre de chaque année.

5.2.2 Les représentants en milieu de travail sont élus pour une période d’un an.

Les responsabilités du représentant

Les responsabilités d'un représentant en milieu de travail sont :

  • de représenter directement ses collègues en situation de crise
  • d'organiser son milieu de travail
  • de fournir de l’aide et/ou des conseils
  • d'intervenir afin de renforcer l’image du syndicat
  • de répondre aux questions en regard avec la convention collective
  • de référer les membres à la présidente pour tout cas litigieux
  • d'accueillir les nouveaux employés et d'informer la présidente de leur arrivée
  • de garder ses membres informés
  • d'encourager les membres à assister aux réunions générales et à exercer
    leurs droits et responsabilités
    durant les élections et les votes de ratification
  • d'informer les membres des ressources existantes dans la communauté.

Les qualités d'un bon représentant

Pour mener à bien sa tâche auprès de ses collègues, tout bon représentant se doit :• d'être équitable, objectif et professionnel

  • d'être calme, amical et empathique
  • d'avoir une bonne écoute
  • d'être capable de renseigner ses collègues sur les faits, obtenir des renseignements et les utiliser à bon escient
  • d'être prêt à dire «Je ne sais pas, mais je vais obtenir les informations pour toi et on se reparlera plus tard» et de le faire
  • de respecter la confidentialité de chacun
  • de faire preuve de leadership
  • d'aider les membres à bien comprendre le rôle de la FEESO
  • d'avoir de l'enthousiasme à l'égard des activités syndicales

Tous les détails concernant le rôle, les qualités, les connaissances nécessaires, etc... sont élaborées plus longuement dans le Manuel du représentant, petit livret qui est remis au représentant lors de sa formation initiale. Ce petit livret contient également une foule de ressources importantes sur la FEESO.

 

Il faut le garder tout près de vous... c'est votre passeport syndical!

Tout représentant doit savoir...

Pour réussir à offrir à ses collègues des interventions efficaces, il doit :

  • bien connaître sa convention collective
  • bien connaître la constitution de l'unité, du district et du provincial
  • bien connaître son milieu de travail et ses collègues
  • savoir quand référer un membre à la présidente lors de problématiques
  • connaître la procédure de règlement des griefs
  • savoir reconnaître les réussites des membres

Qui peut être représentant?

Tout membre de l'Unité peut offrir ses services en tant que représentant.

Si vous êtes intéressés à participer, n'hésitez pas à en faire part à la présidente de l'unité qui se fera un plaisir de travailler avec vous. Envoyez-lui un courriel à feeso58@gmail.com dès maintenant!

Comment devenir un représentant syndical?

Formation des représentants par M. Robillard

Toute personne qui désire obtenir le statut de représentant syndical doit :

  1. soumettre son nom ou sa candidature au début de l’année scolaire. L’élection du représentant en milieu de travail sera effectuée par vote secret, dans chaque lieu de travail avant le 30 septembre de chaque année;
  2. soumettre son nom en communiquant avec la présidente en tout autre temps de l'année;
  3. suivre la formation provinciale offerte par l'adjoint exécutif.

Vous pouvez consulter le document de M. Robillard intitulé Formation des représentantes et représentants en milieu de travail de la FEESO qu'il a présenté aux nouveaux représentants lors d'une formation en avril 2009.